Hélène BRAU - Consultante en Ressources Humaines et Responsable , prévention, accompagnement et traitement du stress et de la souffrance au travail.

Formation

• Psychologue et psychanalyste ; Membre des forums du champ lacanien
• Graphologue-conseil ; membre du groupement des graphologues-conseils de France
• Membre de l’IPM (Institut Psychanalyse et Management ; association pluridisciplinaire  travaillant à offrir les apports de la psychanalyse à la vie de l’entreprise)

Parcours

1985-1987

Consultante en cabinet d’outplacement / bilan de carrière

• Développement de la méthodologie du bilan et des outils d’évaluation
• Création en équipe d’un test de personnalité et d’orientation professionnelle

1987-1997

Création et développement du cabinet PRESENCES, Ressources Humaines ; management d’une équipe de 5 consultants.

• Outplacement individuel et collectif (reclassement du personnel lors de plans sociaux avec engagement de résultats), bilans, évaluations de potentiel
• Audit d’organisation et de fonctionnement d’équipes

1997-2006

PRESENCES se spécialise dans les missions d’outplacement et les bilans destinés à accompagner et / ou reclasser les personnes en souffrance dans l’entreprise ( dépression, alcoolisme, problèmes comportementaux…)

• Accompagnement individuel et en groupe de personnes en difficulté psychologique lors de plans sociaux
• Etudes sur le terrain pour l’élaboration de la méthode O.S.E.R.

2006 : PRESENCES devient , structure et réseau pluridisciplinaire de prévention, de traitement et d'accompagnement du stress et de la souffrance au travail. Les consultants, tous psychologues ou spécialisés en organisation et communication, sont à votre disposition pour vous présenter leurs parcours et expériences. Ils sont actuellement répartis sur Lyon, Toulouse et Paris, mais le réseau évolue et se développe.

Quelques références

Groupe CASINO, Groupe SEB, SANOFI-PASTEUR, Banque de VIZILLES, CREDIT AGRICOLE, INFOGRAMES, MEDIS, FLUOREM, Groupe COMTE, GRIEPS, SYTRAL, ABAT, MERIAL, AB DISTRIBUTION, BANQUE POPULAIRE…
D’autres références, plus confidentielles, sont à votre disposition sur accord de nos clients.

Formation

• Juriste droit Social et MBA Ecole de Mangement de Lyon
• Coach individuel et d'équipe formée à International Mozaïk
• Psychothérapeute formée en Analyse psychosomatique énergétique (APSYSE) et en Analyse pyscho-organique  (EFAPO)
• Membre de la Société Française de Coaching et de l'Association APSYSE

Parcours

1970-1975     

1975-1981

•  Directeur Ressources Humaines France puis Europe
•  Directeur Opérationnel Plateforme logistique Europe Sud (500 pers.)

 1981-1982

• Période sabbatique, formation MBA

 1983-1995

•   Création et développement du Département Recrutement
•   Directeur Département Management Développement (12 consultants)

 Depuis 1995

•    Accompagnement du changement, coaching individuel et d'équipe, soutien psychologique individuel et animation de groupes.

 Depuis 2007

•   Accompagnement des salariés et des dirigeants, gestion des  groupes, audits organisationnels pour la prévention des risques  psychosociaux, formation des managers.              

Formation

• Communication: École Française des Attachés de Presse
• Psychologie : Institut de psychologie, Université Lyon 2
• Coaching : certification Coach & Team, V. Lenhardt
• Analyse clinique : Apsylien, liens dans le groupe - Espace Clinique
• Espaces de réflexion et de développement professionnel : Société Française de Coaching, membre associé - Institut Psychanalyse & Management, co-animatrice du groupe de Lyon

Parcours

1985-1997

• Création, gestion et développement en système participatif

1997-2001

• Management d'équipes : interne directe, transverse, externes

Depuis 2002

• Accompagnement individuel, coaching, soutien psychologique
• Formations relatives à la posture managériale du dirigeant : prévenir , repérer et accompagner le stress et la souffrance au travail
• Dynamique de groupe
• Médiation en entreprise

Depuis 2008

• Accompagnement des salariés et des dirigeants, gestion des groupes
• Formations de managers
• Audits organisationnels pour la prévention des risques psychosociaux

Formation

• EM Lyon (1992)
• Maîtrise de psychologie clinique (Paris 8, 2006)
• Psychodynamique et psychopathologie du travail (CNAM, 2008)

Parcours

  1992 - 1993       

• Création d'entreprise, élaboration et commercialisation de vidéos pédagogiques pour enfants

1993 - 1998         

• Responsable export (Italie, Grande-Bretagne) : animation de force de vente, élaboration de la politique commerciale
• Chef de produit : élaboration des collections, pilotage des résultats financiers

1998 - 2000         

• Missions de diagnostic et de conseil auprès des représentants du personnel (CE et CHSCT). Assistance dans le cadre de missions de licenciements, droit d'alerte, risque grave

2001         

•  mission RH à la SAMIR, Casablanca
• Analyse des postes de production de la raffinerie, propositions d'harmonisation de ces postes dans le cadre d'une fusion

2001 - 2006       

• Formation en psychologie clinique

Depuis 2006  

• Réalisation de diagnostic santé en entreprise, assistance dans la mise en place d'une politique de prévention des risques psychosociaux en collaboration avec les directions et les représentants du personnel
• Accompagnement souffrance au travail

Depuis 2008     

•  Accompagnement des salariés et des dirigeants, gestion des groupes, audits organisationnels pour la prévention des risques psychosociaux, formation des managers.

Formations

Formation initiale

• Master de Management des Hautes Technologies - France & USA -
• DESS, DEA et Doctorat de psychologie - Lyon II

2000/2001

• Certification Coach and Team CT17 par Transformance (Vincent LENHARDT)
• PNL : Praticien et Maître Praticien - RESSOURCES (Bruxelles) et QUEBEC
• Formée à l'Analyse Transactionnelle, au 360°, à la TOB

Parcours Professionnel

Depuis  2000

• Coaching et Accompagnement individuel et d'équipes en management, développement de leadership et cohésion d'équipes, pacification des conflits

8 ans

• Conseil en RH aux entreprises PME et Grands Groupes : Gestion et pilotage de carrières, Formation, Gestion du stress, de la crise, de la complexité et du changement,

7 ans

• Management opérationnel d'équipes de cadres et gestion des ressources humaines en entreprise de service informatique.

Autres Réalisations

• Animation et création de séminaires et de conférences : « le stress apprivoisé », « assertivité et estime de soi », « manager avec les émotions »
• Interventions à Sup Aéro, ESC Dijon, IAE...
• Animation de la revue « Métaphore »

Depuis 2007

• Accompagnement des salariés et des dirigeants, gestion des groupes
• Formations de managers
• Audits organisationnels pour la prévention des risques psychosociaux

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